「バイトを休む場合、何日前に連絡するのが普通かな？」
バイトをしていると、必ず休みたい日が出てきますよね。
急に休みたいとき、1か月後に休みたいとき、様々だと思いますが、何日前までに連絡すれば良いでしょうか。
こんな問題を解決します。
今回は、バイトで休みを取る際に、何日前に連絡をしたら良いか。休むまでに何をすべきかについて解説します。
バイト休みのルールは各職場によって、細かくは変わってきますが、
バイトを休むことによってどんな不具合が生じるか考えることで解決できます。
超簡単なことなので、記事を読んで対策して下さいね。
ちなみにバイトを休むということも、心身の体調を整える為には大事です。
下記の記事を参考に、休みもしっかりと取りましょう。
リョー
・上場企業会社員（営業）
・大学院卒、副業でブログとサッカースクールを運営（開業届け提出済み）
・バイトリーダーとして新規バイト採用係として面接官経験あり
・本業の会社でもリクルーターとして就活生の面接を担当
・1人が好き
・趣味はランニング、サウナ、映画、読書
こちらの記事も参考になります
【何日前までにすればいい】バイトを休む連絡
バイトを休む場合、できるだけ早めにバイト先に連絡するべきですが、何日前から連絡すればよいのでしょうか。
1か月前だという意見もありますが、急に決まった予定などのときはどのように対応すればよいでしょうか。
実は報告するのが何日前が良いのかというよりも、バイトを休む日までに、お店に迷惑が掛からない配慮が出来る時間の余裕を持つことが最も大切なことです。
解説します。
【前日はダメ】バイトを休む3日前までには連絡しよう
バイトを休むときは、最低でも3日前には報告するべきです。
なぜなら、代わりのバイトスタッフを見つけやすいからです。
3日あれば、シフトを変わってもらうことを依頼し、依頼された人が予定を調整し、バイト先が認知してシフトの軽微な修正を行えるだけの余裕があります。
2日前だと、その調整を落ち着いて行えず、ドタバタしてしまいます。
全く同じ業務が出来、全く同じ時間に勤務できるバイトが見つかれば、直前であっても問題ありませんが基本は3日前までに連絡することを心がけましょう。
バイト先がシフト変更を出来る余裕を持たせよう
ということで、バイトを休む連絡は3日前までにしようとはいったものの
バイト先によっては、3日前ではシフト変更が間に合わない場合もあるでしょう。
その場合は、
何日前までに連絡するかというより、何日前までならシフト変更などの対応が間に合いそうかという思考で考えるべきです。
バイトを休むこと自体はあまり良くありませんが、バイト先の配慮ができると逆に好印象さえ、与えることが出来ます。
体調不良や急な用事があった時は
とはいえ、体調不良や身内の不幸などがあった場合は致し方ありません。
バイト先も、きっとそのような休みについては配慮してくれるはずです。
大切なのは、そのような休みの際はあなた以外の誰かが業務の負荷を請け負ってくれているということです。
必ずどこかでお返しが出来るようにしましょう。
急なシフト変更を出来るだけしないように
バイトの休みの連絡は、最低3日前までに伝えるのが相場です。
ですので、前日など急なシフト変更をしなくて済むように対策を取るべきです。
対策は下記2つ。
・バイト先のシフト変更に関するルールを確認
・休む連絡は1週間前までだと大丈夫な場合が多い
解説します。
【前日で良い場合も】シフト変更に関するルールを確認しよう
各バイトには、必ずバイト先のシフト変更に関するルールがあると思います。
まずはそのルールを知っておくことが大切です。
そのルールさえ知っていて、期日さえ守ればバイト先にシフト変更の届け出をしても
ルールの範囲内ですので問題ありません。
ルールに関してはバイト先に異なるため、前日でもOK という場合もあるでしょう。
前日でもOKというバイト先はなかなかありませんけど、全くないというのも嘘になってしまいます笑
休む連絡は1週間～2週間前までだと大丈夫な場合が多い
「バイト先にシフト変更の申し出のルールなんてないよ。」
という場合もあると思います。
そういう時は1～2週間前までを意識すれば、大体は問題なく対応できます。
あれ？休みを連絡するのは3日前までではないの？
一番最初の見出しで3日前だといったのは、最悪のケースです。
バイト先に報告する余裕が無く、急に休むことになった時や、私用で休みたい場合の最悪のケースの場合です。
休むことが事前にわかっており、バイト先へ伝える、時間的な余裕がある場合は
バイト先への配慮として、1~2週間前までに報告しましょう。
バイトを休むときに必要なマナーと連絡について
バイトを休む連絡を前もってすることが大事です。
この章では、あなたが行うべき休む連絡をする際のマナーについて考えましょう。
バイトで何日前までに休む報告をすれば良いか逆算する
上記で述べたように、バイト先にはルールがありそれに則れば良いわけですが
もしも、バイトを休むことになるかもしれない場合は、何日前までにバイト先に休む連絡をするべきかを、休みの日について決断する際の指標にしましょう。
バイトで何日前までに休む報告をすればマナーが守れるかを逆算するのです。
繰り返しになりますが、3日前までに連絡することが望ましいとされていますが、バイト先によっては2週間前までに連絡が必要な場合もあります。
その事情を考慮したうえで私用の日程については考えるようにしてください。
直属の上司や同僚への事前報告をしよう
バイトを休む場合、休みたい旨を直属の上司や同僚にも事前に報告することが望ましいです。
休みを取ることを事前に知っていれば、あなたのカバーをしてくれるかもしれません。
特に、急な休みの場合や、代わりのバイトスタッフが見つからない場合は、相談をしてみましょう。
「休みます」と断定的に物申すより、休みたい日に代わりのバイトスタッフがいないことや休みたいという旨を相談する方が、親身になって聞いてくれます。
バイト先のシフト変更が急にあったらどうする
自分の都合ではなく、バイト先都合によるシフト変更がある場合もあるでしょう。
たまたまその日がバイトに出勤出来ない日であったり、休みたい日と被っていたりするかもしれません。
その場合は、その可能性がある時点でバイト先に報告しましょう。
何日前までにとかはありません。とにかく事実が判明したらすぐにです。
ほとんどの場合、バイト先が調整してくれるはずですが、場合によっては、あなたのスケジュールを再調整する必要がある場合もあります。
ですので、バイト先とのコミュニケーションを大切にし、柔軟に対応できるよう
とにかくすぐに相談するようにしましょう。
まとめ｜バイトを休む連絡を前日にするのはダメ
下記がこの記事のまとめです。
とにかく、バイトを休む連絡を前日にするのはダメです。
・緊急で休みたくなったら最低3日前までに報告する
・バイト先がシフトの調整が出来る余裕を持って報告する
・休む連絡はお店のルールにもよるが、原則1～2週間前に報告するバイト先への配慮をしよう
・バイトを休むときは、バイト先が困らない様できる限りの配慮をする。上司や同僚に直接相談する。
・バイトのシフトが変わって、不都合がありそうなら直ちに相談する
この記事をマスターすれば、休む報告のタイミングを逃す事なく円滑なコミュニケーションが取れるはずです。
ぜひ実践してみて下さい。
